Was bedeutet es, wenn «stets» im Arbeitszeugnis fehlt?

Was bedeutet das?

«Stets» und «jederzeit» sind die Konstanz-Wörter der Zeugnissprache. Sie bescheinigen, dass eine Leistung oder ein Verhalten während der gesamten Anstellung auf dem beschriebenen Niveau war. Fehlen sie, gilt die Aussage als nicht konstant gemeint: Es gab aus Sicht des Arbeitgebers Phasen, in denen es nicht so war. Das ist eines der am häufigsten übersehenen Signale überhaupt, weil der Satz auch ohne das Wort tadellos klingt — «erledigte die Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit» liest sich für Laien wie ein Lob.

Wirkung auf die Note

Rund eine halbe bis ganze Notenstufe, je nach Aussage: «zur vollen Zufriedenheit» fällt ohne «stets» von 5 auf etwa 4.5, «einwandfreies Verhalten» ohne «stets» von 5 auf 4. Die Wirkung betrifft sowohl die Leistungs- als auch die Verhaltensdimension.

Was tun?

Gehen Sie Ihr Zeugnis Satz für Satz durch und markieren Sie jede Bewertung ohne Konstanz-Wort. War Leistung oder Verhalten tatsächlich durchgehend gut, bitten Sie um die Ergänzung von «stets» — eine kleine, für den Arbeitgeber kostenlose Änderung mit erheblicher Wirkung auf die Lesart. Belegen lässt sich die Konstanz am besten mit Zwischenzeugnissen oder regelmässigen Beurteilungen ohne Beanstandung.

Verwandte Codes

• «zu unserer vollen Zufriedenheit»
• «ihr Verhalten war einwandfrei»
• ««in der Regel», «meist», «grundsätzlich»»