Code de comportement

Que signifie «s'est engagé pour les intérêts du personnel» dans un certificat?

«s'est engagé pour les intérêts du personnel»

Qu'est-ce que cela signifie?

Formulé comme un compliment, ce passage marque en réalité un rôle d'opposition : engagement syndical, conflits avec la direction, résistance aux décisions. L'information n'a rien à faire dans un certificat de travail.

Effet sur la note

Signal d'avertissement sur la dimension comportement; selon le contexte, il peut peser lourd auprès d'un futur employeur.

Que faire?

Demandez la suppression : l'appartenance ou l'activité syndicale ne doit pas figurer dans un certificat. Le principe de clarté et l'interdiction des indications étrangères au travail jouent en votre faveur.

Codes apparentés

Cette formulation figure-t-elle dans votre certificat?

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