Que signifie un certificat de travail sans formule finale?

Qu'est-ce que cela signifie?

Le texte s'arrête après l'appréciation du comportement ou après la mention du départ, puis vient la signature : ni remerciements, ni regret, ni vœux. C'est la mise à distance la plus nette qu'un certificat puisse produire, puisque même la variante minimale et froide, «nous lui souhaitons plein succès», a paru de trop. Un piège propre aux documents romands mérite d'être signalé : beaucoup se terminent par une phrase de disponibilité, «nous restons à disposition pour tout renseignement complémentaire». Elle ressemble à une clôture soignée et n'en est pas une, car elle s'adresse au futur employeur et ne dit rien de la manière dont la séparation s'est passée. Aucune disposition ne vous donne droit à une formule finale, et c'est ce qui rend son absence si parlante : elle était permise, elle a donc été choisie.

Effet sur la note

La dimension de la formule finale tombe au plancher de l'échelle, à 1. Avec un poids de 10 pour cent, la note globale perd environ une demi-note. La prudence de lecture propre à la Suisse romande ne joue pas ici : elle vaut pour le choix des mots, jamais pour ce qui manque.

Que faire?

Demandez la formule complète en la livrant rédigée : «Nous remercions Madame Berger de son engagement, regrettons son départ et lui adressons nos meilleurs vœux pour la suite de son parcours.» Adressez-vous à la personne qui a signé plutôt qu'au service du personnel, car c'est elle qui décide du ton. La démarche aboutit souvent, beaucoup de rédacteurs travaillant sur un modèle qui s'arrête à la signature. N'insistez pas dans deux cas : un engagement de quelques semaines, où personne n'attend de clôture chaleureuse, et un refus déjà écrit. Prenez-le alors pour ce qu'il est, une information sur la relation.

Codes apparentés