Zeugnis-Check

Arbeitszeugnis-Note berechnen: Welche Note hat mein Zeugnis?

Kein Zeugnis nennt eine Ziffer, und doch trägt jedes eine Note von 1 bis 6. Wie sie sich aus fünf Dimensionen zusammensetzt und wie Sie Ihre erfahren.

«Welche Note hat mein Zeugnis?» ist die häufigste Frage von Arbeitnehmenden, die ihr Arbeitszeugnis zum ersten Mal genauer ansehen. Die überraschende Antwort: Eine Note steht nirgends im Dokument. Kein Schweizer Arbeitszeugnis nennt eine Ziffer. Und doch trägt jedes eine, versteckt in der Wortwahl. Wer die Sprache liest, kann sie in eine Note von 1 bis 6 übersetzen.

Die Note ist deshalb wichtig, weil ein HR-Profi sie in Sekunden erfasst, während viele Bewerbende ein codiertes Genügend für ein freundliches Zeugnis halten. Wer seine Note kennt, weiss, wo er steht, bevor das Dossier rausgeht.

Die Schweizer Notenskala von 1 bis 6

Arbeitszeugnisse folgen der vertrauten Schulnotenskala. Note 6 steht für eine sehr gute, konstant über den Erwartungen liegende Leistung. Note 5 ist gut, Note 4 genügend bis befriedigend, alles darunter gilt als ungenügend. Der Unterschied zur Schule liegt darin, dass die Note nicht angeschrieben, sondern in Formulierungen verpackt wird.

Der Grund liegt im Wohlwollensgebot: Ein Zeugnis soll das berufliche Fortkommen nicht erschweren, darf aber auch nicht lügen. Statt einer Ziffer nutzen Arbeitgeber darum die Zufriedenheitsskala. «stets zu unserer vollsten Zufriedenheit» ist die Note 6, «zu unserer Zufriedenheit» ohne Steigerung nur ein Genügend. Ein einzelnes Wort wie «stets» verschiebt die Aussage um eine halbe bis ganze Note. Wie die ganze Skala funktioniert, erklärt der Artikel Zeugnissprache und Noten.

Wie sich die Gesamtnote zusammensetzt

Eine seriöse Gesamtnote entsteht nicht aus einem einzigen Satz, sondern aus fünf Dimensionen, die unterschiedlich schwer wiegen: Die Leistungsbeurteilung zählt 35 Prozent, das Verhalten 25, die Vollständigkeit 20, die Form und die Schlussformel je 10 Prozent. Jede Dimension erhält eine eigene Note von 1 bis 6, und erst die Gewichtung ergibt die Gesamtnote. So schlägt eine schwache Schlussformel weniger durch als eine schwache Leistungsbeurteilung, in der der Kern des Zeugnisses steckt.

Aus der Gesamtnote wird die Zeugnis-Ampel: Grün ab 5.0, Gelb zwischen 4.0 und 4.9, Rot darunter. Die Ampel beantwortet die eigentliche Frage hinter «Welche Note?»: Ist mein Zeugnis gut genug, um damit in eine Bewerbung zu gehen?

Warum die Note eine Bandbreite ist

Die Gesamtnote wird bewusst als Bandbreite von rund 0.2 Punkten nach oben und unten ausgewiesen, etwa «4.3 bis 4.7». Das ist ehrlicher als eine Scheingenauigkeit auf die Kommastelle. Zeugnissprache lässt an den Rändern Spielraum, und dieselbe Formulierung kann je nach Kontext etwas anders wiegen. Die Bandbreite zeigt, wo Ihr Zeugnis sicher steht, statt eine Präzision vorzutäuschen, die es nicht gibt.

Wenn ein einzelner Code die Note deckelt

Manche Formulierungen wiegen so schwer, dass sie die Gesamtnote unabhängig vom Rest begrenzen. Ein «war stets bemüht» deckelt sie auf 3.5, der Geselligkeits-Code oder fehlende Vorgesetzte in der Verhaltensbeurteilung auf 4.0. So kann ein sprachlich glänzendes Zeugnis mit einem versteckten Torpedo nie grün erscheinen. Eine einzige Zeile entscheidet dann über die Note, und genau diese Zeile übersieht man beim ersten Lesen am leichtesten.

Bei untypischen Dokumenten hält sich eine seriöse Bewertung zurück: Ein sehr kurzes Zeugnis, eine blosse Arbeitsbestätigung oder ein englischer Reference Letter liefern weniger Anhaltspunkte. Der Bericht weist dann eine tiefere Konfidenz aus, statt eine Note mit falscher Sicherheit zu behaupten.

So erfahren Sie Ihre Note

Ihre Note von Hand zu bestimmen ist möglich, aber mühsam: Sie müssten jede der fünf Dimensionen einzeln einordnen, die Deckelungen kennen und die Codes richtig gewichten. Der Quick-Check nimmt Ihnen das ab und zeigt Ampel und Gesamtnote in zwei Minuten, gratis und ohne Konto. Ihr Name verlässt dabei den Browser nie.

Der Vollbericht geht weiter: Er begründet die Note Dimension für Dimension, belegt jeden Befund mit einem wörtlichen Zitat und liefert zu jeder Beanstandung einen Korrekturvorschlag. Wie ein solcher Bericht aussieht, zeigt das Beispiel. Die einzelnen Formulierungen können Sie jederzeit in der Code-Datenbank nachschlagen.

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